文/谢东
在每年的中学教师招聘考试中，试教是至关重要的环节，这种试教有什么特点？有什么要求？如何才能提高试教的成功率？5月7日晚，人文学院邀请湘潭市二中著名教师鄢忠直老师就这些问题为13级汉语言文学专业的同学们作了一场精彩的讲座。
在教师招聘考试中，竞争是很残酷的，有时，刚走出大学校门的师范生，还要与已有多年教学经验的教师去 PK ， 在这种情况下，要提高成功率，其实也有一些很实用的招。鄢老师以自己戏称为通常秘不示人的“私房话”开头，教给大家一些操作性很强的小技巧，一下就将同学 家们吸引住了。他又介绍说，在目前的教师招聘机制中，从表面上看，中学没有人事权，不能直接决定要谁或者不要谁。但实际上，中学是用人的主体，对于自己需 要什么样的人才最有发言权，为了满足中学的用人需要，在招聘过程中，中学在评委中占有重要席位，对于自己需要的人才有很大的发言权。所以，首先要了解学校 的用人需要，要先过学校的试教关。 鄢 忠直老师教学经验丰富，且多年担任湘潭市教师招聘考试评委，他从试教的流程、课型、策略等方面作了全面而细致的讲解。其中特别有针对性的是，如何把握试教 这种教学形式的特点，上出特点，上出个性，上出新意，给评委留下较深的印象；需要避免哪些常见的错误；从哪些方面提高自己的修养，进行准备，等等。他结合 具体生动的例子进行说明，并且适时地做了演示和示范，其扎实的教学功底、新颖的教学思路，给在场的同学们留下了深刻的印象。通过讲座，同学们不仅了解了试 教的特点，学到了一些实用的技巧，而且加深了对语文教学的认识，也更加明确了自己要从哪些方面去努力。 讲座整整进行了两个多小时，虽然超出了预定时间，但同学们仍意犹未尽。许多同学在讲座过程中认真做了笔记，他们表示，听了这次讲座，很有收获。