为了充分调动本基地研究员的工作积极性和创造性，促进本基地的建设与发展，根据省厅及湖南科技大学有关规定，结合本基地实际，特制定本办法。

一、考核原则

（一）民主公开原则：考核结果公开。

（二）实事求是的原则：重事实依据，尊重事实，从实际出发。

（三）以德为首、以绩为主的原则：进行全面考核，突出德与绩。

（四）定性与定量相结合的原则：以定量考核为主，定性与定量相结合。

二、考核对象

本基地全体研究员

三、考核内容

（一）学术研究情况。主要包括：本人承担课题情况：发表论文情况；获奖情况；学术成果转化情况；学术成果的社会影响情况。

 （二） 参加基地活动情况。服务基地建设情况：参加基地会议情况：完成基地工作任务。

（三）其他。包括工作特色以及其他方面的突出贡献等情况。

四、考核方式

（一）考核以百分制为基准，对不足部分实行加负分。

（二）将考核内容分为上述三部分，分别占总分60%、30%、10%。详见附表。

五、考核依据

（一）课题、论文、著作、获奖等原始材料。

（二）相关会议记录。

（三）个人总结材料。

（四）其他依据。

六、考核程序

（一）研究员填写考核表。

（二）基地全体成员会议进行评议（先公布业绩登记情况，后开展评议）。

（三）基地负责人会议审定。

七、考核结果的运用

（一）继续聘任的依据。

（二）给予精神奖励和适当的物质奖励。

 

 

                                      二00九年九月三十日